Recruteur | Bretagne Emploi Tourisme

Mettre en place une stratégie de marque employeur : les étapes clés !

Fédération des offices de tourisme de Bretagne 17 janvier 2023 gestion RH, Recrutement, Recruteur Laisser un commentaire

La marque employeur est un concept qui désigne l’image et la réputation d’une entreprise en tant qu’employeur. Elle est construite sur les valeurs et les actions de l’entreprise, ainsi que sur les expériences des employés actuels et anciens. Elle a un impact sur la capacité de l’entreprise à attirer et à retenir les talents, ainsi que sur la motivation et la productivité des employés. La marque employeur est devenue de plus en plus importante dans un marché du travail hautement compétitif, où les employeurs doivent se démarquer pour attirer les meilleurs talents. Les employeurs peuvent utiliser la marque employeur

Comment rédiger une offre d’emploi attractive ?

Fédération des offices de tourisme de Bretagne 3 janvier 2023 Recrutement, Recruteur Laisser un commentaire

Vous souhaitez rédiger une offre d’emploi attractive pour attirer les meilleurs candidats ? Voici quelques éléments à prendre en compte pour rédiger une offre d’emploi attractive : En suivant ces conseils, vous devriez être en mesure de rédiger une offre d’emploi attractive qui vous permettra de recruter les meilleurs candidats. Bonne chance ! Voici quelques conseils pour rédiger une offre d’emploi attractive : Voici quelques exemples de phrases d’accroche pour une offre d’emploi :

Créer un compte employeur sur Bretagne Emploi Tourisme

Fédération des offices de tourisme de Bretagne 26 avril 2021 Recruteur Laisser un commentaire

Vous êtes un employeur et vous souhaitez recruter dans le secteur du tourisme ? Etape 1 : Créer votre compte Sélectionner le profil “Employeur” si vous êtes une entreprise pour créer votre compte. Etape 2 : Compléter le profil de votre entreprise Présenter votre entreprise, vos valeurs, vos missions, votre raison d’être pour attirer plus de candidats en utilisant des supports texte et vidéo. Bretagne Emploi Tourisme vous permet de mettre en avant le profil de votre entreprise pour vous démarquer et mettre en avant votre potentiel d’attractivité de futurs collaborateurs. Pour cela nous avons intégré cette fonctionnalité pour

FAQ

Fédération des offices de tourisme de Bretagne 8 juin 2020 Candidat, Recruteur

Table des matières <h1>Centre d’aide de Bretagne Emploi Tourisme</h1> <h2>POUR LES EMPLOYEURS</h2> <h3>BRETAGNE EMPLOI TOURISME est-il vraiment gratuit ?</h3> Oui. Il ne s’agit pas d’un essai gratuit, ni d’un accès limité à certaines fonctionnalités. Vous pouvez poster un nombre illimité d’offres d’emplois depuis votre compte. Créer et modifier le profil de votre entreprise. Gérer toutes vos candidatures. Suivre des candidats potentiels, télécharger un nombre illimité de CV, recevoir des alertes personnalisées…</p> <h3>Créer un compte (gratuit)</h3> Que vous soyez un candidat ou une entreprise, vous devez créer un compte sur Bretagne Emploi Tourisme. Pour cela vous devez cliquer sur “<a href=”https://bretagne-emploi-tourisme.com/fr/member/?action=login&mode=register”

Motivation vs implication : l’intérêt d’une culture d’entreprise

communication-otb 29 janvier 2020 gestion RH, Recruteur Laisser un commentaire

Motivation vs implication : l’intérêt d’une culture d’entreprise 13 janvier 2020 | Management A tant vouloir agir sur la motivation des collaborateurs, à tant vouloir la motivation individuelle ou celle de l’équipe et celle de l’organisation, nous en oublions une donnée essentielle pour la performance, la durée de l’action et l’adhésion au projet de l’entreprise : l’implication. Quelle est la différence entre la motivation et l’implication ? La motivation est liée au salarié qui cherche à satisfaire ses besoins. L’implication concerne l’attachement du salarié à son entreprise. Elle traduit l’adhésion du salarié aux valeurs de celle-ci. Le salarié impliqué travaille beaucoup, et

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