Dans le secteur du tourisme, les recruteurs reçoivent souvent de nombreuses candidatures… qui se ressemblent. Pour vous démarquer, pas besoin d’un roman ni d’un design ultra original. Une chose fait la différence : la personnalisation. Et bonne nouvelle : cela ne prend que quelques minutes.
Voici 5 astuces concrètes pour adapter votre candidature – CV ou lettre de motivation – à une offre d’emploi dans le tourisme, sans y passer des heures.
1. Reprenez les mots-clés de l’annonce
Chaque offre d’emploi contient des indices précieux : missions, qualités recherchées, outils utilisés… En reprenant quelques-uns de ces éléments dans votre candidature, vous montrez que vous avez bien lu l’annonce – et que vous correspondez au poste.
Exemple :
Si l’annonce parle de “gestion de la billetterie” ou “animation de réseau de partenaires”, essayez d’intégrer ces termes dans votre lettre ou votre CV.
2. Montrez votre intérêt pour la structure… et pour le territoire
Un recruteur veut sentir que vous ne postulez pas par hasard. Quelques lignes suffisent pour montrer que vous vous êtes renseigné·e.
Exemple :
“J’ai découvert avec intérêt vos balades contées organisées en saison, qui montrent un vrai engagement pour la médiation culturelle.”
Et si vous connaissez bien la région, dites-le ! Cela peut être un lien familial, une précédente saison, ou simplement un attrait personnel.
3. Ajoutez une anecdote ou un fait marquant
Rien de tel qu’un petit exemple concret pour illustrer votre expérience ou votre motivation. Cela peut être une situation vécue lors d’un stage, d’un voyage ou d’une mission dans le tourisme.
Exemple :
“Lors d’un été à l’office de tourisme de Lannion, j’ai apprécié le contact direct avec les visiteurs étrangers et l’importance d’un accueil multilingue.”
4. Soignez l’objet du mail (ou le titre du CV)
Votre mail de candidature, ou même le nom du fichier CV, est la première chose que voit un recruteur. Un bon objet permet de situer directement votre profil.
Exemple :
Objet : Candidature – Conseiller·ère en séjour – Saison été 2025 – Marie Le Meur
5. Mettez en avant vos atouts pour ce poste (et pas un autre)
Même si vous avez un parcours polyvalent, adaptez votre profil au poste proposé.
Exemple :
“Ma formation en tourisme durable et mon expérience de terrain font de moi une candidate motivée pour contribuer à une mission d’accueil responsable et authentique.”
En résumé
Une candidature bien personnalisée :
- Montre que vous avez pris le temps de comprendre le poste,
- Crée un lien entre vous et la structure,
- Fait ressortir votre motivation et vos points forts.
- Et surtout… elle donne envie d’en savoir plus sur vous !
En 2025, personnaliser sa candidature, c’est rapide, malin, et efficace.
