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Directeur(f/h) ARZON EVENEMENT

Emploi permanent

Pour la mise en œuvre de sa politique culturelle et évènementielle, la Commune s’appuie sur les compétences et les services d’un Établissement Public Industriel et Commercial ARZON EVENEMENTS, présidé par le Maire d’Arzon, dont nous recherchons son nouveau directeur(f/h).

Missions

Portage et suivi administratif et financier de l’établissement

• Elaboration, exécution et contrôle du budget annuel en lien avec la Commune et sous couvert de la DDFIP (Direction Départementale des finances Publiques)
• Encadrement, management, animation et pilotage des agents affectés à l’EPIC (équipe de 10 personnes actuellement + renfort de quelques saisonniers)
• Préparation, organisation et conduite des conseils d’administration
• Suivi et contrôle des procédures administratives, juridiques et financières

Gestion des structures culturelles et de loisirs / Elaboration et mise en œuvre de la politique évènementielle et culturelle de la Commune, en lien avec les orientations stratégiques fixées par les membres du Conseil d’administration

• Gérer et développer les différents équipements et activités touristiques dont l’établissement assure l’exploitation et/ou la gestion pour le compte de la Commune (lieux d’exposition, cinéma, établissement d’activités de plein air, maison des associations)
• Définir le projet artistique, culturel et évènementiel en lien avec les équipes et s’assurer de sa mise en place : force de proposition et coordinateur d’une programmation innovante, ciblée, diversifiée et de qualité tout au long de l’année (spectacles, concerts, expositions art, salons…) à destination des différentes populations (permanente, secondaire, touristes, visiteurs)
• Coordonner et fédérer le tissu associatif local (interlocuteur et conseiller privilégié des associations communales) et les accompagner dans l’organisation de leurs activités/manifestations
• Superviser, en lien avec l’équipe Arzon évènements et les services municipaux, les réceptions et cérémonies commémoratives
• Connaître les enjeux et de la règlementation en termes de sécurité pour les manifestations en plein air et l’organisation de grands rassemblements publics
• Assurer une veille culturelle permanente facilitant l’anticipation et le renouvellement de l’offre culturelle dans toutes ses dimensions
• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs institutionnels, privés et culturels du territoire.

Communication et relation public :

• Valoriser, auprès des différents publics, les structures et actions menées par la mise en place de plans de communication et d’outils adaptés
• Appuyer, assister et représenter les membres du conseil d’administration et les élus lors de différents événements.

Recherche et développement des partenariats financiers/mécénats

• Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques.

Compétences et qualités requises

Compétences

• Contribuer à l’élaboration d’une politique culturelle
• Impulser, piloter, évaluer des projets culturels
• Développer et animer les partenariats
• Manager les équipes et techniques de dynamique de groupe
• Connaitre l’environnement territorial (finances et comptabilité publiques M4 et M14)
• Maitriser les process du service public règlementaire, administratif, financier et délégation de service public
• Maîtrise des outils informatiques
• Communication et rédaction web
• Techniques de concertation

Savoirs être

• Aisance relationnelle
• Communication orale
• Communication écrite
• Travail en équipe et en transversalité
• Esprit fédérateur
• Sens de l’écoute
• Sens de l’analyse
• Polyvalence
• Disponibilité

Qualifications

Formation de niveau bac +3/5 en lien avec les métiers de la culture Une première expérience réussite dans le domaine du développement culturel

Caractéristiques du poste :  Temps complet 39h  – ARTT– grande disponibilité – travail les week-end et jours fériés ou en fonction des évènements

Modalité d’engagement : Contrat de droit public – poste permanent vacant  à pourvoir dès que possible

Rémunération : Par référence au cadre d’emploi d’Attaché Territorial (Catégorie A) de la fonction publique territoriale – grade et échelon selon profil et expérience + Primes (IFSE + CIA)

Date limite de candidature : 15/12/2023

Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Contact : Nadine RIO directrice générale des services de la commune d’Arzon

Adresser lettre de motivation + CV à

Madame la présidente d’Arzon Evènements  par mail : dgs@arzon.fr

A défaut, par courrier :     Mairie d’Arzon – 19 rue de la Poste – BP 49 – 56640 ARZON